实博10bo

         按照集团关于企业文化建设部署，日前，集团“企业文化建设大讨论”活动正在如火如荼开展，目前已完成基层职工和企业层面大讨论。
         活动自8月底启动以来，不断掀起学习讨论热潮，进一步引领实博10bo人在思想碰撞中加深文化理解、在群策群力中提升建设水平，共创符合集团改革发展需要、实博10bo人广泛认同的企业文化建设成果。
         你对“企业文化建设大讨论”活动了解多少？
         一个聚焦——聚焦集团改革发展。围绕集团发展战略，引导实博10bo人全面认清形势任务，深入理解干什么、干成什么样、怎么干、以什么样的精神状态干等问题，进一步坚定与企业同向共进的价值追求。
         两个方向——传承历史、解决问题。通过企业文化建设大讨论，传承集团发展历程中形成的优秀文化基因，找准集团企业文化重塑的重点和难点问题，引导实博10bo人树立与战略发展相适应的企业价值观念。
         四个层面——基层职工大讨论、企业层面大讨论、集团基层领导大讨论、集团领导班子大讨论。活动坚持以人为本、接地气、广发动，从四个层面展开，汇聚更广泛的参与者和关注者融入其中，不断提高文化建设的认知度和参与度。
         四个重点——使命、愿景、核心价值观、企业精神。活动紧密结合集团发展实际，组织实博10bo人深入思考对集团企业文化的理解，重点围绕集团使命、愿景、核心价值观及企业精神进行深入讨论，汇集集团全员智慧，力求达成思想共识。
         活动以来，集团37个企业94个党支部、近万名职工参与活动，整合形成“优秀文化基因”、“实博10bo愿景”、“实博10bo核心价值观”791条。大家一致认为，实博10bo拥有多家老字号企业，文化底蕴丰厚，作为实博10bo人应不断增强责任担当意识，传承精华、守正创新，以精心、敬心、爱心、仁心做百姓信任的精品好药，将实博10bo建设成为中国医药行业的领跑者，成为家喻户晓的百姓品牌。
         下一步，在基层大讨论的基础上，还将开展中高层大讨论活动，进一步在思想碰撞中找到价值趋同，画好同心圆、立好航向标，切实把集团的价值观念变为实博10bo人的行动原则，把集团的战略目标变为实博10bo人的奋斗方向，共同谱写新实博10bo、新精彩、新未来！